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Recursos Humanos – Recife,PE

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Aviso: Nosso site não é responsável pelo processo de seleção de candidatos às vagas e nem pela contratação de pessoas.

Nossa função é fazer chegar até você às vagas disponíveis no mercado de trabalho;

1 – Importante: Por favor, leia com atenção todas informações abaixo antes de candidatar-se:

2 – Leia toda a descrição da oferta de emprego, para que você tenha certeza que se enquadra ao perfil vaga;

3 – Caso atenda todos os requisitos da vaga, atente-se para enviar seu currículo corretamente da forma que o contratante deseja;

4 – Não temos autorização para fornecer o endereço fixo e contato das empresas ou RH contratantes. Reiteramos que a forma de candidatura está disponível na vaga;

5 – Envie o seu currículo por e-mail, por tanto, confira se está enviando corretamente;

6 – Não esqueça de conferir se seu currículo está atualizado com suas informações corretas e desejadas pelo contratante;

7 – Após enviar o seu currículo para o E-mail do contratante, espere o retorno do mesmo. Lembrem-se que não somos responsáveis pelo processo seletivo e nem pelas candidaturas. Caso eles se interessem e queiram te entrevistar, os mesmos entrarão em contato com você.

8 – Candidate-se em qualquer vaga que você desejar, lembrando sempre dos requesitos;

9 – Desejamos boa sorte na sua candidatura à vaga e não esqueça de nos dar boas notícias, isso nos impulsiona a seguir trabalhando.

10 – Compartilhe com seus amigos também, afinal talvez eles precisem daquela ajuda camarada!

MISSÃO: Fazer a Gestão da equipe de gestão de ponto e admissão de colaboradores garantindo que todos os prazos e processos estão dentro dos conformes da empresa e das leis trabalhistas.

RESPONSABILIDADES:

Realizar gestão da equipe de administração de pessoal;
Responsável pelo fluxo de admissões e cadastro de colaboradores
Supervisão e execução das atividades relacionadas à administração de pessoal;
Elaboração de relatórios, processos e KPIs para a área;
Garantir cumprimento dos prazos;
Garantir fluxos e prazos do e-social
Atuação direta nas atividades de controle de ponto e admissão.
Participar das rotinas e reuniões da área.

PRÉ-REQUISITOS:

Experiência prévia com gestão de ponto eletrônico

Conhecimentos da Legislação Trabalhista;

Remuneração R$ A COMBINAR

Enviar currículo informando a vaga de interesse para o e-mail: ERICK@COLEGIOELO.COM.BR